CARITAU JAKARTA - Mendapati kantor atau pekerjaan yang digeluti saat ini belum atau tidak sesuai keinginan, biasanya menjadi salah satu dorongan untuk seseorang resign. Waktu setelah lebaran biasanya kerap menjadi momentum bagi karyawan yang memutuskan resign atau mengundurkan diri dari pekerjaannya.

Ada banyak alasan yang menjadi pertimbangan untuk melakukan hal tersebut. Mulai dari menunggu Tunjangan Hari Raya (THR), melihat peluang lowongan kerja yang banyak dibuka, hingga mencari tantangan kerja baru.

Baca Juga: Trafik Data Indosat Tercatat Naik 17% Selama Libur Lebaran 2024

Akan tetapi, mencari pekerjaan baru tidak selalu mudah. Di tengah persaingan yang ketat di dunia kerja yang terjadi saat ini, proses rekrutmen atau melamar kerja pun bisa jadi proses yang panjang.

Untuk memaksimalkan kesempatan dalam mendapatkan pekerjaan baru, JobStreet, platform pencarian pekerjaan daring membagikan sejumlah tips bagi karyawan yang akan mencari pekerjaan baru pasca-resign setelah lebaran. 

Berikut empat tips tersebut dilansir dari keterangan resminya Sabtu (15/4/2023): 

1. Lakukan Riset Seputar Perusahaan dan Jabatan yang Diincar

Langkah pertama yang perlu Anda lakukan yaitu melakukan riset terhadap perusahaan serta jabatan yang ingin Anda lamar. Langkah ini penting dilakukan sebelum memutuskan untuk melamar ke sebuah perusahaan. Dengan melakukan riset, Anda dapat terlihat menjadi kandidat terdepan dengan pengetahuan yang baik mengenai perusahaan serta jabatan yang Anda lamar.

2. Perbarui CV dan Siapkan Cover Letter yang Sesuai

Setelah melakukan riset, pastikan Anda melakukan pembaruan atau update CV sesuai dengan jabatan pekerjaan Anda sebelumnya. Jangan lupa, siapkan pula cover letter yang menarik agar mudah dilirik oleh perekrut.

Anda juga dapat menambahkan beberapa keyword atau kata kunci yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda sehingga dapat menarik perhatian perekrut dengan mudah.

3. Perbarui dan Lengkapi Profil di Situs Pencarian Kerja

Tak hanya CV, Anda juga perlu melakukan pembaruan ataupun melengkapi data serta pencapaian terbaru yang Anda dapatkan di kantor sebelumnya di halaman profil situs pencarian kerja, salah satunya JobStreet. Hal ini tentunya juga dapat mempermudah perekrut untuk melakukan seleksi terhadap kandidat terbaik yang cocok dengan perusahaan mereka.

4. Lakukan Follow-up Kepada HR Perekrut

Anda dapat melakukan follow-up mandiri kepada perekrut dengan menanyakan kelanjutan atau hasil akhir dari rekrutmen terhadap jabatan yang Anda lamar. Saat follow-up, terapkanlah etika komunikasi yang baik dan sopan, serta pada waktu yang sesuai. Hal ini dapat memperlihatkan bahwa Anda adalah kandidat yang profesional dan dapat membantu Anda membangun hubungan yang baik dengan perekrut. (IRN)

Baca Juga: Ada Tiga Hari Besar, Pemprov DKI Tambah Stok Pangan Hingga Tiga Kali Lipat